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上司尽让我干打杂的事,学不到东西,我还要干下去吗?

2019-04-17 19:28 景红Joyce Jing

有位读者M发微信给我诉说最近的工作苦恼。


M工作两年,现在在做他的第三份市场工作。M很喜欢他的市场工作,自己也很想做好,在外面也经常学习交流,和同行交流都挺好的。


前面两个公司离职原因都是公司比较小,没有什么培训(可能市场是支持部门,也不太重视)。


他两年换了三个单位,一份互联网公司,一份金融公司,现在到了一家外资贸易公司。


可是,现在的上司不是太专业,他觉得学不到东西,上司还总是乱指挥,没什么专业知识可教自己的,却一味让自己什么都做。


他特别举例说,他是做市场工作的,但上司让他一会儿帮销售做份报告,一会儿给采购的联系个培训,感觉这些事都是助理打杂的干的……



今天上司还让他加班,陪培训部把明天采购部培训材料打印出来。


他认为这是培训部的事,他可以帮助设计海报,但打印这种杂事,他很不喜欢也不是他份内的事,又学不到东西。


M想到很多职场资深人士都说做事要有边界,不能没有原则 ,今天就鼓起勇气拒绝了上司让他加班的要求。


上司明显非常不高兴,M也觉得很不舒服,问我他做的对不对。


M其实是位很好学的好青年,特别想遇到一位好上司,可以指导自己,帮助自己成为市场方面的专家,但感觉遇到一个好上司好难。


M说他不愿意浪费时间做与工作无关的事,越来越不喜欢,但是好不容易到了外企,自己还是很珍惜工作的。


难道又不得不跳槽吗,怎么能找到职场中的贵人呢?

 
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