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【第三只眼】面试官:你为什么要换工作?

2014-07-04 22:21 七爷

最近周围换工作的朋友不少,但感觉的出来,每个人做出换工作的决定并不容易。


如果还是继续选择打工的话,那么就要面对下一个面试的问题。除了业务、工作方向、薪资待遇等常规问题外,面试官还会问一个比较刺激的常规问题“你为什么要换工作?”


其实换工作原因无非就2点:


1、钱,给少了;2、心,委屈了。


在给出答案之前,我们不妨换个角度想想。面试官,你们到底想从中了解什么呢?


如果告诉你是因为钱,你是否觉得太势利?“这种人要小心,如果有别的公司挖,他会第一个跑”。


如果告诉你是因为心,你是否觉得这人团队沟通有问题?“一个巴掌拍不响,一看他就扛不住压力”。


不说这两点,我说点别的行不行?


A、欣赏贵公司企业文化;B、觉得在贵公司会有更好的发展前景


那作为面试官,听了心里会不会更舒服些?这是假话,但一个人需要一份工作的话,说投其所好式的谎言也是大有人在。


……


作为一个30出头,长工短工都打过的从业者,我说说我的一些建议


1、说实话


解释:面试官不是傻子,假话很快会被揭穿。不要为了一个工作撒谎,即便撒谎面试成功了,你也未必真的适合这个新工作。每个公司都有自己的文化,坦诚才能找到互相合适的对象。


2、不盲目找工作


解释:你要深思熟虑仔细思考才来到这家公司面试,这样不仅对面试单位负责,更是对自己负责。


3、任何公司的招聘都不是要招一个永不跳槽的人

解释:降低人才的流失率是一个公司的职责所在,这能体验出一个公司的价值。当然,公司也有权利辞退员工。


4、任何回答都有漏洞


解释:举例,如果回答之前团队沟通有问题,会担心别人怀疑你的交际能力;但是,如果没有这问题的人,可能存在的问题是没有个性或无主见,害怕冲突。每个职位对沟通的要求会不同,漏洞不可避免。哪一个漏洞是你准备展示的,然后需要想想怎么弥补这个问题。


那A、B的假话太假,是不是完全会被面试官毙掉呢?也不尽然。


每个工作的特性不同,对人才的需求也大相径庭。A、B两种看似敷衍的话,也许正是领导或公司客户喜欢的表达方式,那么你被录取的几率会大大提升。


所以,“任何回话都有漏洞”的同义词为“任何回话也都有机会”。但如果你选择了这种方式,这份工作也许需要你持之以恒的圆滑下去才行。满足虚荣也是人类的正常需求,存在就有其合理性。


5、任何公司都存在沟通问题,只多不少


解释:人无完人,怎么能要求一个公司完美无缺呢?这个世界永远是平衡的,大家都在为自己的生存博弈着更方面。离开与加入没有本质的区别,遇到同样问题时,如何调整自己将是关键。


6、“管理”好你的老板


解释:很多同事或周围朋友的离职原因都是与主管不和,“管理”好你的老板让他们帮自己创造一个好的工作环境是关键。


部门里主管只有一个,下属却有很多个,如果你要在那么多同事中能够得到老板的欣赏,很重要的一点就是你要主动“教”会老板看到你的优势。


建议说完了,再感慨一下自己之前的感受。“随着年纪的增加,我们可选择做的事看似种类很多,但已不能像过去一样任性,必须要考虑到家庭、工作、个人等一系列的利弊关系后,才能做出选择。”(出自《随心所动》)


换份工作不易,共勉之。


“第三只眼”:

主要由InfoQ编辑专门为微信公众账号自编自写的一个栏目,旨在表明编辑态度及表述平日见闻和思考,期望成为和读者沟通的桥梁。亦接受投稿:spark@cn.infoq.com


今日专栏作者:

七爷(@景琦),InfoQ中文站编辑,个人微信公众帐号为“七语不烦人”,喜欢说“大实话”!




 
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