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回应:我为什么不会离开Airbnb?

2015-12-22 08:15 朱赟

作者介绍

朱赟,硅谷女博士,毕业于科大少年班和美国莱斯大学,Square第一个中国女工程师,现在 Airbnb 任职。


本来打算今天进入修整状态的,可是早上看到群里传出了《我为什么离开Airbnb》,还是没忍住要啰嗦几句。可能作者确实经历了一些和我们不大一样的压力,可是这篇文章太容易误导不了解Airbnb的人了啊。


Airbnb 为什么好呢?


Airbnb有优越的地理位置。三番城已经是硅谷新起的创业公司的中心,这个毋庸置疑,Square、Uber、Twitter、Pinterest、Dropbox,大家都是比邻,偶尔串个门吃个饭是常事,因为近啊,因为大家文化相融啊,你来我往很正常啊。 如果想逛个街,看个戏,union square,civic center都是Uber十刀以内啊。太方便了!


Airbnb的工作环境我已经不想说了,我朋友圈随手翻翻,就是整把的图文并茂的工作环境的介绍,多到我分享的都手软,觉得有炫耀之嫌了。自从我加入Airbnb,很多新朋友老朋友,都来看过我,以前在别的地方学习和工作,我就没这么有魅力过。有那么一两次,娃的学校放假,我又工作上有事必须来,就带着娃一起来上班,结果到晚上走的时候,娃竟是哭着闹着不想走。接下来几天上学前都问:“妈妈我能跟你一起去上班么?”


Airbnb的码工颜值高啊。男生我就不说了,怕我老公看到。女生我们有知乎上出名的湾区女神CL啊,有Google过来的厂花之一FL啊(反正我老公都知道她),有Facebook的四小花旦之一超姐啊,举不胜举。好几次我带朋友参观,人家走的时候都说,你们公司是不是面试要看颜值的,怎么感觉平均水平那么高?害我都开始觉得是不是真的了。嗯,别奇怪了,女生也喜欢看漂亮妹子,不行么?


再说个客观事实吧。我们司有从无数FLG跳过来的,有Square的,Uber的,Pinterest的,Dropbox的,LinkedIn的。你倒是去这些公司看看有木有Airbnb跳过去的啊?大家都不笨,这个圈子什么事都口口相传,不好大家傻啊,都往这挤?好像这出去的只有去自己创业的吧?那是人生追求不一样啊。


玩笑归玩笑,言归正传。太多可以说的,挑三个极明显的吧。


公司文化好。公司有个口号叫 “be a host”, 就是大家对来面试的,对新人,对客人等等,都能拿出别人来家里做客的态度。内部大家也是友爱谦让,很团结,干活也跟给自己家干的那样的态度。在工作的热情上,我们 “chiampion the mission”, 大家都是由衷的对我们的mission有热情,有信心,并且以主人翁的意识积极投入。在具体工作上,我们 “every frame matters”, 大家都能从大局着眼,对产品的每个细节精益求精。在创新意识上,我们 “be a cereal entrepreneur” “embrace the adventrure”,勇于冒险,勇于创新,持之以恒,乐观向上,集思广益。然后落实到最终的产品,我们又能 ”simplify“ 绝不浮夸,不做作。(我去,我的核心价值观背的太好了,哈哈)。


《leaving airbnb》的作者说Airbnb太忙。早期我不知道,现在的 Airbnb 绝对是劳逸结合,提倡工作和生活平衡的典范好不好?我现在这么闲在这码字,就是得益于年终全公司的两周的带薪大长假啊。当然,也是为了鼓励大家旅行,毕竟我们belong anywhere,总不能天天窝在三番吧。平时也是各种offsite。我进公司不到一年,大大小小的各种offsite绝不下六次(等我数数:金门那次,portland那次,学做 sushi那次,fixit week那次,ice skating那次,star war那次。。。)还有各种Hackathon(见我的另一篇),还有各种搞饭。。。是有忙的时候。但是没有任何硬性加班啊,都是大家热情高涨想把事情做好好不好?开会多?真没觉得。而且没人要求你有关没关的都参加啊,自己掌握个度就好了啊。


最后说说最重要的。也就是工作的项目是不是有意思,能不能学到东西,能不能锻炼人。Airbnb属于典型的屌丝逆袭的崛起模式。最早期的工程师在当时business model还不那么被看好的情况下慢慢崛起,不得不说我司的第一批工程师都是很聪明能干的,但是并不都是IT届顶级的牛人。从无到有,我们的先驱们打下了一个基础,所有的核心业务逻辑都有了。


但是随着我们用户群的不断增长,就面临着很多不好维护,不能很好的扩展的问题。比如我们的系统架构,我们对大数据的处理,对机器学习的应用,我们不同产品的模块化。。。等等,都正在经历一个从一到多的重构。也同时增加了很多新的产品的开发。这些都给了新进的以及即将入职的工程师无数的挑战和机会。此外公司在过去一年里各方面都已经招募了一些极有经验的架构师,所以,也给了大家从他们身上学习的机会。最后,公司也重视对已有员工的培养,公司里很多各个领域的新秀,都是在这样一个氛围和机会中成长起来的。


话说回来,我从没想过要离开Airbnb。这句 ”我为什么就不离开Airbnb“ 其实有点无从说起。:P


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