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网络安全这条路,如何打怪升级干掉大Boss?

2017-08-15 08:03 InfoQ

企业对网络安全的重视是挂在嘴上还是落实在行动中?网络安全人员岗位设置是否合理而有效?网络安全从业者最需要什么样的技能培训?网络安全从业者的职业发展路径应该如何规划?一份“网络安全从业人员现状调查”报告,解你数个一直被困扰的疑问。

根据中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的第 40 次《中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至 2017 年 6 月,我国网民规模达到 7.51 亿,占全球网民总数的五分之一;互联网普及率为 54.3%,超出全球平均水平 4.6 个百分点。毋庸置疑,中国互联网网民规模、普及程度都在与日俱增,已经成为促进我国消费升级、社会发展、构建国家竞争新优势的重要推动力,而我们也必须承认,互联网的持续高速发展和愈发开放所带来的安全问题也日趋严峻。


伴随今年 6 月 1 日《中华人民共和国网络安全法》的正式施行,网络安全问题拥有了可参照、可依据、违法必究的法律法规保障。而我们必须承认,再严格、严密的网络安全法律法规,“人”都是其中最重要也是最为关键的因素。无论从国家层面、政府层面,还是企业层面、社会层面,网络安全人员队伍建设、网络安全人才发展环境、网络安全人员技能培训,都是网络安全的保障。《中华人民共和国网络安全法》中对人才建设也做了特别强调:国家坚持网络安全与信息化发展并重,遵循积极利用、科学发展、依法管理、确保安全的方针,推进网络基础设施建设和互联互通,鼓励网络技术创新和应用,支持培养网络安全人才,建立健全网络安全保障体系,提高网络安全保护能力。

在网络安全行业,早有这么一种说法:网络安全的本质是人与人之间的攻防对抗。然而在网络安全人才培养上,与欧美等信息大国相比,我国不仅起步晚、发展也很缓慢。作为拥有 7.51 亿网民的互联网大国,网络安全人才储备极其匮乏,加强网络安全人才培养已经刻不容缓。

抛开国家层面的网络安全人才战略不谈,摸底企业内部对网络安全人才重视程度、网络安全人才岗位技能现状,拥有极其重要的意义。企业对网络安全的重视是挂在嘴上还是落实在行动中?企业对网络安全人员的岗位设置是否合理且有效?网络安全从业者最需要什么样的技能培训?如何让网络安全从业者的职业发展有成就感、荣誉感,愿意前赴后继?为了解答以上疑问,呈现出网络安全人才发展真相,InfoQ 与长亭科技信息安全研究院从即日起共同发起“网络安全从业人员现状调查”,通过收集分析上千份调研样本、深入走访受访者、网络安全研讨等多种方式,力求为网络安全人才建设贡献一份力量。

如果你是网络安全从业人员中的一份子,如果你愿意为网络安全人才建设贡献一份力量,如果你希望结识更多网络安全同行,点击阅读原文或者识别下图二维码,就可参与这份“网络安全人才现状调查”。我们为每一位参与调查的朋友送上职业发展充电大礼:价值 500 元的斯达克学院在线学习专属优惠卡。快来参与吧!

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