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敢不敢立志:培训完成后,让心仪企业上门把我招走

2018-07-11 12:00 尚学堂

人们总说:“小学中学大学一脉相承,进了好小学就能进好中学,进了好中学就能进好大学,进了好大学就能找到好工作”。其实同样的道理,选择培训机构也非常关键,进了好的培训机构,很大程度上就相当于找到了好工作。

在尚学堂就是如此,来尚学堂参观考察的小伙伴都能发现一种现象,尚学堂周周都有招聘会,上门招聘人才的企业络绎不绝,其中不少企业甚至是尚学堂的常客,他们公司内大部分员工都是来自尚学堂的学员。这一点非常能够说明问题,那就是从尚学堂毕业学员之优秀,尚学堂的实战化教学效果,可谓称得上是卓越显赫。

相比其他培训机构学员毕业之后都是出去找工作,在尚学堂,很多学员还没毕业就被企业预定了,临毕业更是没出门就获得大量面试机会。企业都看中了的培训机构,小伙伴们更是没理由不蜂拥而至呢!下面我们就来听听中科软的人力资源赵经理在尚学堂的招聘感想吧!

赵经理的谈话讲的很透彻,说出了很多企业的心声,尤其是赵经理话语中有许多关键词,更是让小编深有感触。

关键词一:素质惊艳

素质惊艳小编非常认同,但是却不意外,毕竟尚学堂在IT培训机构中实战化教学水平数一数二,超出大家的平均期望值可以说是很自然的啦。

关键词二:表现出色,项目骨干

听到这两个关键词,让小编联想到尚学堂学员的日日夜夜,确实这都是背后辛勤努力的结果。

因为是实战化教学,老师带着大家做项目,为了能够全面满足企业项目的需求,课程量排的又很满,上课自习,几乎每天都能在尚学堂感受到紧张忙碌的学习气氛。真是台前一句夸,台后无数功。

关键词三:编码速度快

编码速度是企业考核员工很重要的一项指标。其实编码速度都是循序渐进的,没有哪个人一上来就编码速度超快。而在尚学堂,老师们已经实战模拟带领大家做了许多项目,编码速度肯定是要比其他机构快上太多,这就不难理解企业为什么喜欢到尚学堂招聘学员了,以至于中科软高峰时30%以上的员工都是来自尚学堂。

都说做任何事都要提前准备,准备了才能抓住机会。其实在如今激烈的竞争环境下,准备还不行一定要高水平。所以这句话应该改为,只有高水平准备的人才能抓住机会。其实,在尚学堂除了做高水平准备,还有另一种选择,那就是让机会找上门。



尚学堂在全国各大城市长期合作企业数量500+

拥有“一地学习,全国就业”的就业机制,

每周8-20家企业上门招聘,保障学员快速就业。

做教育,就是用心,就是负责。

相信我们会做到,我们也一定做到!

继续用事实证明,用结果说话!



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