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“按就业效果付费”,18问带你读懂卓越班全新编程教育模式

2019-02-21 09:00 点击蓝字关注☞

百战程序员卓越班创新编程教育模式,不再单一讲授一门语言,而是“4+1”模式,即4门专业+软实力课程,打造高端复合型IT人才;告别传统以讲师面授为主的授课模式,创新性地代之以看视频+实战训练为主导结合讲师督促辅导的模式。


卓越班课程内容根据企业对CTO级别岗位的要求进行设计,打造不同于任何培训班的“超级课程体系”。作息时间和管理制度效仿衡水中学模式,实行封闭的军事化的管理。将广大学生从竞争激烈的低端“码农”行列中解救出来,填补市场上更加稀缺的中高端岗位。


卓越班承诺保底18万年薪,并以真正达成目标之后分期还款的方式进行收费,也就是“按就业效果付费”,缓解学员经济压力,为学员解除后顾之忧,全身心投入高强度高密度的学习训练。


百战卓越班的教育理念是如何诞生的,又是如何实现的?18个问答带你更加清晰地了解这个问题:


1
就业鸿沟现象是什么?


大学生每年毕业800万左右,相当于一个普通国家的人口。就业市场呈现“就业鸿沟”的现象。


一方面:大学生就业及其困难,毕业就失业成为常态。为了回避就业问题,很多大学生开始继续深造考研或公务员,推迟就业;或者走向低端岗位,比如快递员,虽然收入不菲,但是成长性为零。走向研究生的少部分同学3年后仍将进入就业市场,如果没有核心技能仍将面临就业问题;走向低端岗位的大学生,很快就面临淘汰问题(1. 很多低学历者更适合低端岗位。2. 这些低端岗位很快将被人工智能取代)。


一方面:很多企业发现无法招聘到“中高端岗位”的人才。中高端人才面临极大缺口,企业雇佣猎头挖人成为常态,中高端人才成为企业发展的瓶颈;

鸿沟一边,大量初级低端人才聚集,竞争异常惨烈,大量的人口失业。


鸿沟一边,大量中高端岗位缺口巨大,企业无法找到合适人才,高薪难寻。


大学生作为“天之骄子”本应是“中高端人才”,结果由于大学教育效率低下,大学生自身大学四年荒废。结果,大学四年成为了人生最空虚的四年,毕业你不失业谁失业?


985高校的大学生,普通高校有技能的大学生,什么时候愁过就业问题?


就业问题本身是“自我能力不足引起的”。我们将自身能力提高了,可以为企业创造价值了,就业自然就是“手到擒来”。


2
卓越班的核心教育理念是什么?


卓越班的核心理念是“助力学员成为高端复合型人才,全面打下人生根基”。 卓越班的口号是“我们只培养高端复合型人才,保底年薪18万起”。


我们只选择适合我们的学员,可以坚持下去的学员,一步到位,将学员打造成“技术全面、能力复合”的高端人才。进入企业后,更多的是如何将自己所学应用企业实战,而不是再花精力进行各种再学习。


因此,我们从课程设计上就是按照企业CTO(技术总监)的要求进行打造。可以这么说,卓越班毕业的学员从技能的广度上完全可胜任CTO。反过来说,一个企业的CTO不一定有卓越班学员这么广的技术面。


3
有人说,社会上专精一点就好了,不需要什么都会,对吗?


这是一种“本末倒置”的说法。当你拥有某个岗位时,用到的确实就是一部分知识。那为什么大家还要拼命考清华、考北大、考博士?清华北大学生毕业牛在哪里?牛在他们具备更全面、更高端的知识体系,决定了他们可以解决更加复杂的问题;能解决复杂问题,就能有更高的职位。这就是有的人喝着咖啡,年薪百万的秘密。


因此,一个知识体系越全面的人,能解决的问题就越多,可以占据的职业起点就越高。卓越班让我们的学员拥有强大的编程底功、熟悉大数据领域开发、熟悉人工智能领域开发,相当于在公司可以全面解决项目中的问题。这就是实力,这就是高起点。


有了高起点,有了超级知识体系,在工作中某个阶段我们可以专精某一点。


大家千万不要本末倒置。看到董事长工作就签几个字而已,就认为只要练好签名就能当董事长。


看起来专精一点,毫不费力, 是因为有强大的底座。


4
为什么需要学习四个专业?


卓越班采用“4+1”方式培养。 需要学习四大专业:JAVA、Python、大数据、人工智能。以及一门提高职场能力的课程:7U职场软实力课程。


事实上,学习任何一门专业都能轻松拿到月薪1万以上。卓越班学习4大专业的目的就是将学员打造成“知识体系全面的高端人才”,卓越班学员将会比普通学员多4倍以上的机会。


人和人的差距就是综合实力、知识体系的差距,而不是点的差距。你想一下,你和清华大学、北京大学学生的差距是什么?


因此,卓越班课程体系是按照“百万年薪级别”进行设计,让我们的学员打下一辈子的基础,再也不需要系统学习,直接高起点上班。


为什么我们特别强调“一次性建立超级知识体系”?因为系统学习是最耗时耗力的,普通人进入工作后再去系统学习的概率几乎为0,大多数人就是修修补补。环境决定人,就像大学生暑假回去带一堆书一样,学校都不学家里会学吗?同理,进入行业前不系统学,工作后还会学吗?


一次搞定这辈子的“知识体系”,剩下的就是丰满和修补,没有比这更划算的学习了。


5
人的竞争是点的竞争还是面的竞争?是某个技能的竞争还是综合实力的竞争?


人和人的竞争是“综合实力的竞争、面的竞争”,而不是“某个技能的竞争、点的竞争”。 社会竞争很惨烈,是一种全面的竞争。


一个普通快递员和一个清华大学学生的竞争在哪里?快递员也许拼了命送单,某个月收入也许都会超过清华大学学生,但又如何?


快递员的优势只在“快递”这个点。清华大学学生是综合实力强过几百倍,可以做上千种岗位,从高端技术人才到低端快递岗位。


因此,我们必须将自己打造成“全面、综合、复合”才能称之为“高端人才”。 “综合能力”和“高端人才”是充要条件。


有综合技能后,进入高端岗位,才能游刃有余的应付各种场面,才能实现人生价值。


6
超级知识体系,真的是高端人才的秘技?


进入社会后,人基本就定型了。处于什么样的层次,变化不会太大。为什么?因为绝大多数人进入社会后根本不会再花费大量时间进行系统性的学习,大多数是在已有知识体系上做“查缺补漏”。


系统性学习是用来构建自己的知识体系,是最耗时间和精力的。 因此,进入社会前最好能将所在行业整个知识体系全部掌握,这直接决定了你以后的社会地位。 进入社会前的知识体系就是你整个职场的“起点”。


千万不要抱希望进入社会后再系统学习。将难题推到明天,这只是一种“拖延症”而已。今天不会去学,明天你也不会。最终,大多数人都成为普通职场人。


想卓越,想出人头地,想有高的起点,必须构建“超级知识体系”。


7
7U软实力职场课是什么?


通过4大专业的修炼,你可以成为“硬实力”及其强悍的工程师。但是,如果想在职场顺利发展,必须发展自己的软实力。好的软实力就像“变压器”,可以让你从100变到1000。差的软实力就是“拖后腿”,可以让你从100变到10。


我们和中国传媒大学资深讲师合作创造了“7U软实力课程”。实现了职场能力的360全面量化,也为广大职场人士指明了提高自身软实力的方向。


“每一个人都要训练软实力”。成功职场和成功人生需要硬实力,也需要软实力。两种实力就像人的双腿,缺一即“残”。中国传媒大学老师王雪和北京尚学堂总裁高淇发明了7U+软实力理论,让人的软实力有可测量的七种维度和提升的标准。已经有上百位学员受益,短时间极速提升自己的软实力,让自己的工作、爱情、生活都极大受益。


8
我只想做个普通码农能报名卓越班吗?


程序员有个35岁定律,普通码农将会再35岁之后面临失业的风险。35岁之后,如果没有达到高端人才标准,将面临20多岁年轻人的竞争,最终不得不面临失业或转行。


任何职业不提高自身,终将变成青春饭。如果一直做普通码农,最终将会面临淘汰,社会竞争是及其残酷的。


我们不得不提高对自己的要求,去征服更高的山峰,原地踏步的结果最终就是输掉整个人生。


所以,人生目标只想做普通码农建议你不要报名。因为,没有目标,没有决心,你无法坚持下去。


卓越的过程是极其艰辛的,卓越的结果将是及其幸福的。

平庸的过程是极其幸福的,平庸的结果将是及其艰辛的。


9
一个普通程序员也需要学习大数据和人工智能吗?


只想平庸,不怕中年被淘汰,可以不学习;

想要卓越,想要让自己和家庭财务自由,不得不学。


现在是大数据革命的时代、人工智能革命的时代,怎能不学?


10
我参加卓越班,坚持不下去怎么办?


社会很残酷,优胜劣汰。走向卓越的过程也很艰辛,坚持不下去怎么办? 这个问题应该留给你自己,而不是问别人。


成为卓越,享受人生的是你。走向卓越的艰辛,不也应该是你吗?


卓越班的目标不是普通的就业培训,而是让学员完成职业生涯完整的技术积累,有一个高的起点,直接跨入“高端人才”行列。


不抱着“背水一战”的决心,请你不要报名卓越班。


11
按就业效果付费是一种革命性的模式,具体流程是?


卓越班可以保证就业效果基于如下三点理由:

  • 入学考试,我们只要合适的人,确实有潜质成为高端人才的学员。不符合的坚决不要。

  • 建立超级知识体系的新型程序员,整体实力远远高于普通程序员。

  • 九个月时长的超级高强度训练,让学员十年内不需要再建立体系。


我们必须进行考核的原因还有一点,就是希望发现更多有潜力的人才。很多人由于不自信,轻易将自己放到了低端岗位人才,耽误了自己的发展。


考试通过后,即可开始卓越班的学习,我们不做贷款,不对学员产生任何经济压力。学员只需要承担学习压力即可,根据老师要求一个任务一个任务完成,坚持下去,直到将所有课程完成,建立“自己的超级课程体系”。


进入就业辅导阶段,达到18万年薪后才开始还学费(无任何利息),每月还款2800元,还完为止。


卓越班的核心特点就是“考试入学,不贷款,年薪18万后再还款”。


12
卓越班保底年薪18万是怎么回事?


不达标18万年薪,我们会一直精准服务学员,直到18万为止。达到18万以后,每月还款2800元,还完为止。


注意,我们这里说的是最低18万,不是平均薪资也不是最高薪资。这就是对我们“卓越课程体系”的信心。


13
卓越班需要学习多久?


卓越班有两种学习模式,一种是业余模式,为期两年。一种是脱产模式,为期5-9个月。


业余模式适合在职和在校大学生:

  • 每周学习20小时,每天学习时间为3-4小时。

  • 第一年学习java专业和python专业。

  • 第二年上半年学习大数据专业。

  • 第二年下半年学习人工智能专业。

  • 进入就业期,我们辅导就业以及学习7U职场软实力课程。


脱产模式适合全天候到我们的校区学习:

  • 每天早9:00-晚9:00,全天候学习,一周5天。

  • 7U职场软实力课程,穿插到周末时间进行,从一开始就提高自身软实力。

  • 5个月学习java专业

  • 2个月学习大数据专业

  • 2个月学习python和人工智能专业

进入就业期, 辅导就业,直到薪资达到要求为止。


18万保底班:

  • 时长9个月。5个月java、2个月大数据,2个月python和人工智能

  • 拿到18万后每月还款2800元,还完为止。


14
在校大学生可以报卓越班吗?


在校大学生可以参加卓越班,但需要通过我们的考试。


15
参加卓越班的流程是什么?


报名到北京参加考试。考试通过即可入班。


16
学习真的不要贷款吗?


卓越班学员不需要贷款。直接和我们签订就业合同,薪资达到18万以后再开始还款,每个月还款2800元,还完为止。


17
管理和淘汰方式


卓越班的管理非常简单,只有约法三章:

  • 迟到、早退、不做作业,累积超过3次。淘汰。

  • 现场手机入袋,坚决不再教室玩游戏、看电影。

  • 当日事,当日毕。必须完成当天学习任务。完不成,老师陪你通宵。


18
学习方式是什么样的?有什么优势?


一个完整的教学包含三个核心环节:讲解、训练辅导、训练督促。 传统面授重心在授课,卓越班重心在“训练”。讲解环节直接采用标准化的软件系统和视频的方式,老师重心在狠抓学员训练和掌握。



全程学完一共2000多节小课,老师的任务就是狠抓每个学员将这些技能点全部掌握,保证一对一督促和辅导。老师将80%的精力放到狠抓训练上,而不是像传统面授一样将80%精力放到授课上。


卓越班模式讲究训练和学习效率,强度更大,最终效果更好。


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