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是不是该辞职了?

2015-04-26 06:52 光荣之路



从5月底休完产假到现在每天都在想着要不要裸辞了,再找工作。和2011年刚进公司时一样翻来覆去的想,我觉得这次再没有理由让我呆下去了。

辞职的原因总结有以下几个:

测试方面:

1. 测试流程很乱,尤其是我之前一直做的微软ONSITE,测试流程,测试方法都很规范,该是谁的就是谁的, 每个人的责任和义务都很明确,目前的企业每天都在为是谁的责任,谁的活吵架,你推我我推你,测试的流程忙了就不遵守了,也没人监督,没有规范的软件监督, 导致大家都很随意,不负责任成习惯了

2.测试方法简单粗暴,自己写测试用例,自己测试,用例没有人审核,随意性测试很多,单元测试的回归测试自己 想测就测,反正没有跟踪回归测试用例的软件,大版本的回归测试就是个形式,其实归根到底是给测试人员的时间太少了,一个需求往往在开发那里压一周到测试这 里给一天到两天测试完,怎么可能呢,连修改再复测,我刚开始提交的时候都很担惊受怕后来发现大家都这样,大不了有问题回来再改吧。

3.文档和项目资料少的可怜,CRM就测试业务,但是就这样复杂的业务也没有人总结,关键遗留的文档又少,就只一些从项目最初就介入的老员工熟悉,其他人都不了解,对新员工也谈不上培训,随便给个数据库的东西过一周就要求实际测试了,业务是啥都不懂,只能请教几个老员工。

4. 根本不想进行技术革新,到现在自动化测试还是录制回放,关键这个还只有一个人偶尔做做,我觉得就是练练手,殊不知外面世界根据自己项目写test framework搭建测试框架的已经普及了好几年了

5. 工作受不到尊重,尤其是因为测试和开发都是在开发经理的带领下,开发人员优于测试人员,一切向开发看齐, 开发说什么就是什么,测试人员都没有反驳的余地,感觉测试在这里就是开发懒得点鼠标了。往往开发自己的程序他连测都不测,直接改完代码就给测试,有的时候 页面都打不开,或者是要测得东西都显示不了,找开发还一脸责备的语气怎么可能呢,很不耐烦,后来真是他们的原因的时候一点歉意都没有,害的别人加班自己连 声关心的话都没有。或者给开发提个故障,这种都是错误推测法的用例,结果他们说营业员也没有这么没长大脑的吧,可是往往后来营业厅报上来的故障就是没长大 脑的误操作导致的,可因为没有步骤,我们往往都定位不了。我知道之前的公司都是要采取一切办法将用户这种范低级错误的机会减到0

6. 加班成为了企业文化,会吵架的成为了英雄 ,也许是在微软呆久了的缘故,大家干活都很和气,让人帮个 忙,thank you说个不停,但现在的工作经常要吵架,吵什么呢?你的上游工作的人不负责的把工作直接扔给了你,你还没办法,或者这个工作你干也行我干也行,我如果能 吵架,我就不用干了。加班被企业当做一种文化来宣扬,公司邮件里经常会出现“某某人连续奋战多少个昼夜,终于保证了xxx项目的顺利上线。”,例行加班成 常态,这种导致的直接后果是周末也加班,工作效率低下,快下班了领导给你分活了,要求今天就上线。

工作发展方面:

1. CRM主要是测试业务,在这个行业做10年的人都大有人在,他们已经熟悉业务,熟悉数据库,熟练到表里的字段,我短期内和他们比没有任何优势

2. 晋升方面阻力大,虽然我测试经验丰富,但是毕竟资历尚浅,加上java架构的东西我真的不懂,学也不是立马能会的,所以后面支撑的技术也跟不上

3. 当时是因为想转回西安才来的,但目前看来西安的测试职位基本很少,况且公司在西安也不是分公司,只是长期在中国移动上班,没有归属感,长期加班出差的状态我也不能接受,所以干脆我还是自己找

4. 同学是部门总监,作为同班同学的我竟然只是人家测试组最普通的一员,当初面试,受到offer时都不知道,只是因为同学极力推荐,想着公司有个认识的人多 好,结果到辞职进公司的前夕才知道我俩悬殊这大,因为当时原公司也极力挽留,工资都开得超过现在了,后来直接说你说要多少吧,和同学商量时才听出来她已经 是总监了,但想着这公司以后可以回西安也认了,觉得自己做好本职工作就好,可是人还是有点自尊心的,想当初大学四年我一直是我们系成绩第一,保研都没上, 现在竟然这样的境况,经常晚上我做梦,梦见我们10年大学聚会,我在梦里都很急迫想改变的心情,心里很囧

不能辞职的原因

1. 面子上抹不开,觉得同学介绍,又在同学手底下干活,这样不负责任的辞职很不仗义

2. 2011年来了后犹豫了好久要不要走,但后来还是留下来了,发现当时组里好多人离职的,包括我们测试经理,测试组长都走了,开发也走了一些,觉得自己再走 就太让同学伤心了,后来走不了了索性一年后就要小孩了,要小孩期间同学对我也很照顾,生之前一个月就没上班了。所以这两年下来自己相当于没怎么奉献。

3. 同学刚刚怀孕不久,组里目前有两个开发要走的,看着测试的也有几个跃跃欲试,不知道我再提离职会怎么样

4. 如果目前裸辞,找北京的还是找西安的?老公还没找,我怕这样我有时间后婆婆会让把小孩带回去

5. 目前工作单位不多,如果裸辞能不能找到满意的工作,但不裸辞,我回家一直要带小孩又没时间看书,骑驴找马也找不到呀

(作者: 散步的鱼2013 来源:www.cnblogs.com/sanbudeyu/p/3295589.html)

她该不该辞职呢?

作者的烦恼,你会不会也有?

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