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测试工程师:“三流学校”的“二流学生”走入支付宝之路(二)

2015-10-12 20:21 光荣之路

原标题:一个测试工程师面试结束后想说的

  • 如何获取职位信息?

当我发现我在大型招聘网站(如51job,智联招聘)申请那些我向往的职位都没消息后,我就放弃在这类网站上申请职位了,还发现在这些招聘网站上发布信息的就是那么几家公司,后来都懒得登入这些网站看了。那我的职位信息是从哪来的呢?答案是专业技术论坛,就测试而言,很多公司会在51testing中发布职位信息,我的简历很大一部分都是投给了这些职位。一般还都能收到反馈,即使简历不合要求。十月份的时候,我发现很多人会在weibo上发布职位信息,就开始关注weibo中发布的测试岗位了。后来,要我的那两家公司也都是我在weibo上看到的信息,投的简历。现在想想,在大型招聘网站发布信息的都是HR,他们要在海量候选人中选择,被刷的概率更高。而利用论坛,weibo这些媒介发布信息的都是项目组的leader,他们将身边的一些岗位需求发布出来,有合适的候选人就内推,将来如果你面试成功,他们也可以获得一笔奖金。还有一个好处是,面试结果后,你可以发邮件请帮你推荐的人,查询面试结果。

  • 附上技术博客链接、Github账号

如果平日里你有写技术博客的习惯,或者参加过开源项目,有Github账号,都可以把链接帖在简历上。在面试的过程中,不只一次听面试官跟我讲,“我看过你写的文章,觉得写得挺不错”。这些都会为你的面试加分。

  • 利用好面试提问环节

一般面试结束前,面试官都会问你,有没有神马问题问他的?可以好好利用这个环节,一个漂亮的提问会为你加分哦!

下面谈谈,我面试过一些的公司,以及这些公司对测试工程师的要求,可能具体的面试题记得不是很清了,就写个大概印象吧。

  • 目前所在的杀毒软件公司 —— 对我帮助很大的一场面试

这是上半年的一场面试,之所以放在这讲,因为这场面试让我认识到自身的一些不足。三月份的时候,在51job上看到南京焦点科技的专场招聘信息,周 六下午没事就过去了,后来顺利通过笔试面试,拿到Offer。在我和Leader谈准备离开的时候,Leader又帮我争取到了面试我所外派的这家公司的 机会。这算不上一次正式的面试,是周会结束后和QA Manager的一个小时左右的交流。一开始,是我讲进入项目组以来,我学到的知识,干的活,还有就是介绍自动化测试相关的。后来就是老板的提问,到现在 我还记得这些问题:

  1. 作为一名QA,你是怎么理解“质量”这个概念的?

  2. Java的垃圾回收机制、内类的几种方式、堆和栈区别

  3. 在写自动化代码中,用到了哪些设计模式?

  4. 最近读过的关于软件测试的书,文章?有哪些给你留下了比较深的印象?

  5. 职业发展规划

回答这些提问时,我发现自己对测试的理解还是不深,对Java中的很多概念还是比较模糊。我突然意识到自己是有多浮躁。面试结束后,老板给了我些建 议,弄清基本概念,多读一些优秀的开源代码,不要贪多,一定要深入学习下去。那次面试后,我放弃了焦点科技的Offer,继续留在项目组,又系统学习了 Java编程思想,学习Junit那些框架的源码,并开了这个技术博客,逼自己要定期写文章。

  • 四战IBM —— 英语口语要求较高

从八月底到十二月初,这短短几个月里,我先后面试过IBM三个不同项目组,前后经历四波面试。七月初的时候,在Lotus中国社区看到Domino 组在招测试工程师,就试着投了简历,后来也一直没消息。八月底的一个周二,刚下班接到了北京IBM的电话,约周四上午电话面试。因为现在测试的产品是 Hook在Domino邮件服务器上的,在介绍所做的项目是,面试官问得很细致。接着细诉了,关键字实现、框架流程等。下面就是面试官提问:

  1. 一些STAF/STAX的服务命令。

  2. 自动化测试如何和CI系统集成。

  3. Domino中邮件路由过程

  4. 算法题:一个字符串,如"This is a test !" ,输出"test a is This",要考虑空间。

  5. 设计模式:对单例模式的理解,有几种实现方式。

  6. Python: 字符串查找

  7. 口语题:你安排了一次团队活动,现在去给老板汇报,讲清楚:时间、地点、交通、具体活动安排。第二轮的时候,面试官会问,如果有一名RD手头有活,不愿意参加,你怎么说服他参加。

这次面试,答得最差的题是口语题,基本是结巴着讲完的。准备面试的时候,没在网上搜过面经,根本没想过会有口语考核。血的教训啊,我后来面试外企的 时候,都会提前问下有没有口语。这里顺便讲下有意思的事,面试完后,我在一个Lotus技术QQ群里问,有没有IBMer,问面试IBM多长时间有结果, 没想到的是,居然有人小窗找我,是NW,NW是IBM Lotus Notes组的工程师,NW讲,看到群里的QQ名,猜出了我就是前两天面试的人。原来,我的简历就是他挑选出来的。这个世界真小。后来他帮我查了面试结 果,"HELD – wait for manager interview if no better candidate",评价是"Java基础扎实,有自动化开发经验,但口语有待提高"。后来也没有接到进一步的消息,哎,感叹当了次备胎,失败了。

九月份的时候,在人人网IBM公共主页看到宁波研发中心招聘测试工程师,投简历,电话面试,也没消息了。十月份在weibo中看到发布招聘测试工程 师,要求懂Java,有自动化开发经验。投简历,一轮电话面试,居然是IBM System i 项目组,二轮电话面试,后来又没消息了。需要说的是,这两个组的面试也都有英文对话。

十一月底的时候,在weibo中看到老高发的招聘信息,要求"Java编程有所涉猎。软件测试流程和工具熟练掌握。对自动化测试,尤其是GUI程序 的自动化测试有扎实经验"。后来知道老高是IBM Lotus Notes组的老板。老高将我的简历给了Domino组的老板沙。周一的时候,沙约我视频面试,当时在Office,没法进行,下午沙和另一位同事,电话 面试了40分钟,视频面试推迟到晚上。视频最后,沙问了我期望薪水、到岗时间,最后沙讲,年底了headcount很紧,明年应该会有名额。第二天问 NW,NW帮我查了面试结果,从面试记录上看,通过了。周三的时候,收到电话让我填写内部推荐的一个表格,就在我以为没问题的时候,接下来的周一,沙打电 话给我,肯定了技术,但是因为年底没有名额了,来年再看。让keep in touch ,坑爹啊!

(未完待续)

(作者:matt_chen 来源:http://www.cnblogs.com/matt123/archive/2012/12/23/2830290.html)


 
            
 
            
 
            
 
           
 
           
 
           
 
           
 
           
 
           
 
           
 
           
 
           
 
           

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