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[有人@你]请忘记你是一个测试人员吧

2015-10-29 23:35 石头哥

吴老的《selenium webdriver 实战宝典》出版了!


首先回答这样的一个问题:作为一个测试人员,我们工作的目的是什么?相信99%的回答都是为了钱以及更多的钱吧(这里不排除1%的人是为了兴趣)!为了避免大家说我谈钱太俗,我们将钱用待遇这个词来代替吧😄。

好吧!第二个问题来了,如何去提高我们的待遇呢?想想如果你是老板的话你在什么情况下会提高员工的待遇?你会怎样去识别一个优秀员工并且给其更高的待遇(如果你是大家认为的黑心老板请自动忽略)?我想,正常情况下没有一个老板会在公司业绩很差的时候还很开心的给大家涨工资吧!

那么,你要提高自己的待遇的第一个前提就是不会碰到黑心老板(不幸碰到了就离开吧!个人觉得一个好的平台远比自己的职业选择重要);第二个就是公司的业绩能够保持高速的增长,至少是你参与的产品或者项目能够给公司带来很好的收益(想想腾讯游戏部门22个月的年终奖吧)。另外就是如果你期望比你的同事得到更高的收益,那么你需要让老板觉得你相比你的同事对公司带来了更大的价值。@光荣之路

其实老板并不关心你是一个测试人员还是一个开发人员。

这样,我们的工作目标就是可以从如何提高自己的技能,或者自己的职业发展方向等等转变为如何更好的帮助产品成功(这样公司才能够获得更大的收益)和如何让老板或者上级看到我们比其他同事更加重要了。
先来看看第一个问题吧:如何更好的帮助产品去取得成功?当然,在回答这个问题前我们还是得先搞清楚下我们当前的本质工作是什么:保证质量(至少是保证自己负责的模块质量,这样至少能够保证自己不丢掉饭碗)。在这个基础上我们就可以进一步思考如何去帮助产品取得成功了。这里提供几个方面供大家参考(因为篇幅有限,就不细说来)。

1、关注产品给客户带来的价值该产品是不是真的能够帮助客户解决实际问题,并且让客户觉得投入产出比很高呢?如果是自己负责的一个功能,自己可以问自己这样两个问题:客户会因为这个功能购买该产品吗?客户会因为没有该功能而不买该产品吗?

2、关注竞争对手:我们的产品相比竞争对手的优势是什么?客户为什么不用竞争对手的产品而用我们的产品?竞争对手的哪些功能是比我们做的好的?我们的产品跟业界的一流产品差距有哪些?

相信搞明白这些问题后,你会对产品提出很多非常有价值的建议,包括对于产品的质量也会有了新的认识(比如:在产品的核心竞争力上需要投入更大的测试力度)。同时对于产品的成功也会更加有帮助。

当然,除了做好上面的工作外,我们还得让上面看到我们做的工作,毕竟领导不是盯着你在看。这块就需要自己去多观察了,个人觉得一个比较好的方法就是,尽量的形成文档的方式发出来,这样让上面关注的机会更多点。当然,前提是你的产出确实是很有价值的,否则可能会有适得其反的效果。@光荣之路

OK,是不是觉得其实那些是老板的活?不错,就是老板的活;而且当你经常干老板的活,你成为老板的概率也会更大点。(谁知道自己会不会出去创业呢?)

(作者:石头哥 来源:微信公众号【大话IT公司】)


 
            
 
            
 
            
 
           
 
           
 
           
 
           
 
           
 
           
 
           
 
           
 
           
 
           

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