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【精】高薪是怎么跳出来的(四) --你怎么知道自己不行?

2015-11-17 23:43 光荣之路

吴老的《selenium webdriver 实战宝典》出版了!

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八、你怎么知道自己不能胜任?

常有候选人看到JD上的说明后被吓住了阵脚,原本雄心勃勃。。.打起了退堂鼓。

JD只是用人单位的一种期望值,只是对职位的一种简单说明。JD上的职位,有的写的是Director,有的是Manager。不要被前者吓住了,也不要对后者轻视,以为是小菜一碟。

事实上顾问和候选人都要仔细分析JD中到底想表达这个企业的用人意图,为什么有这个岗位?这个岗位到底最看中候选人的哪方面能力?

有这样一个CASE,某IT公司需要一为需求分析经理,JD上有要求IT背景或IT专业毕业。那没有IT背景的是否就没有机会呢?不是。

这个职位的核心应该是分析能力,对市场需求的分析能力,IT背景只是一种优先权。于是我们找到了一位在快消行业做需求分析的经理,果然,客户十分看好他,并要给他OFFER。结果候选人临时失去了信心,万一我去了无法胜任怎么办?从快消进入高科技行业是很多品牌经理人的想法,可他退缩了,其实他对风险的看法还是看的不广。

他,猎头,企业,三者之间都有风险。三个月如果他无法胜任,猎头有赔偿退款的风险。企业为他浪费了一个重要岗位同时又要花时间去寻找人才。为避免风险猎头和企业都会仔细分析和考核他,还有位候选人更有意思,怎么只面试了一次就要给我OFFER啊。不会是!·#¥%……—
拜托,猎头和企业招人从来就不是过家家。

一次就看中你是因为之前对你有分析,当中有方法,同时还有对比,甚至从侧面已经了解过你。。。。。总而言之,对于放在你面前的机会,试一试也不掉肉,掉也是掉猎头和企业的肉。

你怎么就不知道自己不能胜任呢??

九、CV的撰写方面的误区

近来多有朋友问我要CV模板或发CV给我,下面浅谈谈CV的撰写方面的误区。

1、弄虚做假

为什么是误区我就不罗嗦了

2、该长不长,该短不短

什么地方该长?------工作职责、经历,尤其是你最近这份工作的

该短不短?--------------除上面外的,其他都应该简明扼要

3、不要偷懒,如果自己职业方向较复杂的话,一定要给自己写两个以上的CV

每个CV要侧重于你的一个职业方向,不要试图告诉别人你既是库存管理高手,又是运输管理能人,还是信息系统的专家。

4、确定你想去的单位和职位后,不要大一统的投CV

要分析职位先,它到底想要什么样的人,然后在CV的工作经历和职责中突出你的那部分来,就很容易得到面的机会。所以我发的那个CV模板只能给点参考,重要的是你向别人介绍前是否思考过。

十、外企英语面试之PK技巧

有时将候选人推荐上去后,出于对其尊重的原因,一般不会强调一些基础的问题,免得说我瞧不起对方或者太罗嗦,可事实证明越是简单的问题越容易错误。

比如:为什么想离开现在的单位?你可以天南地北的乱扯淡,但千万不要说因为老是加班或者公司的坏话。另外,虽然每个企业的文化不同,可挑人时考来考去的就是几个核心问题。

1、 是否有领导能力

2、 是否有过项目管理经验

3、是否能处理领导或团队的不同意见(沟通能力)

4、对应聘职位的看法(将如何去做,其工作重点是什么)

5、是否具有很强的抗压力和适应能力

6、在某行业的专业经验积累(或人脉积累)

这些问题考来考去,其实是换汤不换药。所以在你准备参加面试前,如果能就这6个问题,每个问题仔细回忆下自己过去的实际案例,也就是用英语或其他对方需要的语言准备6个证明自己能力的案例故事,先写出来,再熟读,再背熟。这样当HR用英语无论怎么问你,哪怕对方是新西兰口音或马来西亚口音的英语,你也可以快速的回答了,记住,只要你听懂了,然后马上答出来,无论答的内容是否好,重要的是你给考官留下了反应敏捷,思维有条理的好印象。

(未完待续)

(作者:未知 来源:网络)



  
             
  
             
  
             
  
            
  
            
  
            
  
            
  
            
  
            
  
            
  
            
  
            
  
            

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