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【第243期】2016互联网技术人薪资报告

2017-01-12 10:21 野生程序员的自我修养


文章转自InfoQ公众号(ID:infoqchina)

作者丨Nick  Hu  编辑|小智、Betty

2016年,互联网领域哪个领域薪酬最高?什么职位赚得最多?公司规模不同,薪资差距有多大?职位级别不同,薪资涨幅上限差距这么大?2017年,什么样的人才更抢手?

本报告基于Dolphin提供的真实案例数据,由 InfoQ 联合Dolphin 发布。Dolphin是猎头行业的特种兵,专注在互联网、产业互联网及金融领域的中高端人才猎头以及咨询服务。

备注:报告中涉及的薪资是由候选人12个月年薪加固定奖金部分构成,不包括候选人浮动奖金、股票和期权收益。

互联网哪个领域最高薪?

2015年平均工资超过400K的行业分别是互联网广告、O2O、互联网娱乐和互联网金融这4个,在互联网变现和商业化的手法依然以广告为主的背景下,互联网广告相关的技术人才领跑整个行业。

2016年除了互联网金融和O2O两个行业薪资略低于去年之外,其他行业均保持增长态势,平均工资达到400K的行业则增长到7个,分别是互联网娱乐、互联网广告、产业互联网、互联网电商、互联网金融、互联网医疗和O2O,其中产业互联网和互联网娱乐则增长迅猛。

从2015和2016年的对比来看,整个互联网行业发展还是非常健康,在产业升级和网红经济爆发的背景下,产业互联网和互联网娱乐将会有更大的发展,而O2O和互联网金融则进入行业调整期。时至今日,互联网的新概念还层出不穷,求职者应该擦亮眼睛,认准未来真正的发展方向。

互联网哪类职位最高薪?

2015年除技术高端职位之外,平均工资超过400K的职位分别是架构师、大数据和Java开发的人才。架构师作为开发的核心人物,领跑技术类人才。

2016年,高端技术和前端人才的薪资增长迅速,前端方向的平均薪资也逼近500K,Java和架构师也略有增长,而大数据人才也过了之前的狂热期,慢慢回归正常市场水平。

从2015和2016年的对比看,高端的技术人才是目前市场上急缺的,平均薪资也逼近900K。这也和海外技术人才的发展趋势相同,技术和管理的价值会越来越趋同,这对技术人员来说是个非常好的消息,他们也将越老越值钱。

互联网哪类职能最高薪?

2015年,大数据、产品和技术方向的人才平均薪资均超过400K,其中大数据是2015年最热的方向,引领所有方向,平均薪资达到500K。

2016年所有职能线的小伙伴均保持正常增长,而大数据则有所回落,市场趋于理性。

不同规模公司薪资对比

创业公司钱多,貌似和实际的情况不太一样,当然创业公司会有大量的股票期权,但是真正能上市的公司确寥寥无几,所以去创业公司需谨慎,特别对于工作不久的同学来讲,学习和积累更重要。

中型的上市公司已经有一定量的资金,面对业务增长压力,往往会花重金从行业里面找核心人才,这也是众多大型集团公司人才出来的首选。

大型集团公司的收入会以现金为主,但是对人才的培养会非常好,以后跳槽出来也会有非常好的品牌价值,大家可以综合考虑。

不同级别职位的薪资涨幅

相较2015年,初中级人才的薪资涨幅均有所回落。在经过2015年所有级别互联网人才火爆招聘后,2016年行业更加理性和谨慎,对人才也会是择优录取,但是涨幅也均在20%左右,这个比例比内部加薪也会高很多。所以在行业回归正常的情况下,整个人才市场仍然会需求旺盛,但是企业要求会更高,招聘周期会更长,薪资不会太夸张。

需要再次特别强调的是,高端技术人才会是所有公司争抢的稀缺资源。2016年高端人才的薪资涨幅逆势上扬,所以不要再纠结超过一定年龄做技术就不值钱了,只要你有金刚钻,就一定有好的瓷器活。

2017年,会怎样?

在经过2016年的互联网金融的淘汰和洗盘后,金融科技的价值将会越来越被看重。区块链、人工智能、AI等新技术也将会被各大公司应用到自己的业务创新领域,也会有一批优秀的人才和大批的资金涌入到这个方向的创业公司。

在互联网和移动互联网的流量红利消失的背景下,企业端服务的价值会被下一批创业公司挖掘,这个方向也将会出现一批独角兽的公司;产业进一步升级,产业和互联网结合更加紧密,越来越多的传统行业将会布局互联网业务,并且深度嵌入到自己传统的业务中。所以2017年复合性的人才、高端的技术型人才将会非常抢手。



 年薪六十万?!2016届毕业生互联网行业平均月薪最高

  5月17日,智联招聘发布《2016年应届毕业生就业力调研报告》。报告指出,2016年应届毕业生起薪为4765元,近三成毕业生进入互联网行业,同时互联网行业的平均月薪最高。

  报告称,毕业生期望就业的三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、政府/公共事业/非盈利机构。其中,由于IT/互联网/通讯/电子行业迅猛发展,吸纳了近三成的2016年应届毕业生。

  报告还显示,2016年应届毕业生期望月薪平均值为4985元,而实际签约月薪为4765元,较之去年均略有下降。平均月薪最高的为IT/互联网/通讯/电子行业,应届生平均薪资水平为5693元。

  在信息技术飞速发展的今天,移动互联网、智能硬件、物联网一片火热的大环境下,IT行业的平均薪资也水涨船高,高薪高职的特点正吸引着一大批有技术梦想的年轻人投入这个行业。

  作为IT职业教育的领航者,办学28年来,南京新华电脑专修学院备受学生和企业的青睐。有这样一群90、95甚至00后学子,他们来自全国各地,因为

  共同的爱好,走到了一起,选择了电子商务高级工程师、建筑环境设计师、UI高级设计师、或是动漫游戏设计师等热门专业,一键开启学习模式。

  年薪六十万?!2016届毕业生互联网行业平均月薪最高

  “青春只有一次,我想学技能,还想拿高学历,怎么办?”针对初高中毕业生们的疑虑,学院实行“技能

  学历”人才培养模式,与南京航空航天大学合作办学,让学生学热门技能,拿名牌大学学历,全力培养社会紧缺型人才,充分满足企业对人才综合素质的要求。

  未来,贬值还是增值,取决于你自己的选择。选对了方向,年薪百万,也会发生在你的身上。

  2016年应届生平均月薪4765元

  数据显示,2016年应届毕业生期望月薪的平均值为4985元,而实际签约为4765元;2015年应届生的期望月薪为5265元,实际为4793元。应届生期望值与实际值的差距大大缩小,也说明应届生能清楚认识就业形势。分析还发现,签约月薪大于等于期待月薪的比例仅占38.2%,学历越高,签约月薪大于等于期望月薪的比例越高,211或985大学应届生签约月薪达到期望值的比例高。

  据了解,2016年应届生实际签约月薪主要位于3000-4999元之间,占比47.8%,其次是2000-2999元和5000-5999元,分别占15.2%和12.7%。对比可以发现,平均月薪最高的是就业人数最多的IT/互联网/电子行业,应届生平均薪资为5693元;其次是金融行业和文化/体育/娱乐/传媒,平均薪资水平分别为4685元和4552元;农/林/牧/渔其他、服务业、文教体育/工艺美术是应届生签约中薪资水平较低的行业,月薪均值不足4000元,分别为3500元、3873元和3900元。

  此外,不同专业的应届毕业生实际签约的月薪水平也表现出差异,其中法学、医学和工学的实际月薪较高,平均值为6060元、5722元和5222元,农学、艺术学实际月薪偏低,平均值为3425元和3395元。


 
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