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公司怎么开年会

2019-01-25 13:17 Fenng

下周,公司年会。


作为一个创业公司,怎么开年会?我们公司的年会…如果也叫年会的话,可能特简单,上午照常工作,当天刚好是月度总结会,讨论一下工作进度,抽个奖什么的,抽奖环节总是要有的,当然是用我们自己的做的 抽奖助手。晚上,已经预订好了一家自助餐,团队聚餐,吃饭中间会发发红包,闲聊,然后?然后就结束了。


奖品都有啥?现在还没想好。我那天发朋友圈问有人赞助礼品不,还真有。少数派咖啡赞助了定制咖啡,以及得到赞助的充值卡,还有一位古道热肠的大哥说要送点茶来……


这样开年会的公司可能是少数中的少数。我知道很多公司都把年会搞得特隆重,两个主持人先到「精心」布置好的舞台上去,一说话也是主持人腔,然后是什么领导讲话啊,各个团队轮流上场表演节目,台下开始上菜,吃也不是,不吃也不是。台上还在表演,台下已经各个桌开始乱窜,互相敬酒了。


我很讨厌形式主义,所以特地叮嘱同事避免流程,越简单越好,甚至通知大家年会信息的时候也不要有类似的腔调。这些其实很难避免,一不小心,就会流于形式。

不少公司员工,为了在年会上把节目演好,提前一两个月开始排练,比他们平时工作卖力多了。真不知道这样有什么意义,有些公司的年会,优秀节目有奖励,甚至比业绩最优秀的员工奖金还高。不知道这样的价值取向是什么。


那些「精心准备」年会的成本总并不会低,不是资金的投入,花钱再多也多不到哪里去,更多的成本是人力的成本,以及一些隐形的开销。可悲的是,年会大多数时候起不到激励员工的作用,也不会让人开心,反而让不少人心生怨言,成为心理负担。


挺反感有人说这都辛苦一年了,尽管没赚到多少钱,年底乐呵一下还不行?又不是在农村种地,到了年底非得图个热闹?平时业绩要是不行,年会搞的再热闹能有什么用?


你们公司怎么开年会的?你喜欢公司年会的形式么?




题图:我在被遣返的飞机上拍的天空

 
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