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给迷茫的Java员一些中肯建议,你还在虚度光阴吗?

2018-11-06 08:46 Java后端技术

最近好多人私信问我,该怎样才能成为高薪架构师,还有一个就对当前的状态感到迷茫,我在此做一个简单的说明,或者对迷茫中的你来说有些许帮助。


当前你感到迷茫吗?


有很多人对现在的工作感到很没意思,因为当前的工作,完全是实现业务,技术上没有任何提高。在这种状态下就会感到迷茫,特别是一想到将来这种迷茫感就更强烈了。


与其说迷茫还不如说是担忧,随着时间的推移,自己的技术又没有长进,所以感觉忧心忡忡。


这里分为二种人:


*混日子,过一天算一天


这一种的我就不过多讨论了,没有意义。我也碰到过很多这样的同事,此类程序员已经废啦。


*想提高自己的技术,往架构师方向努力。


给我发私信的人,大部分是这一种。首先,可以看出来,这些人都是有自己理想的人,也会付诸实践的。想往架构师方向走,但是却苦于没有人带,自己也不知道如何成为框架师。再不改变,此类程序员可能会也废。我想借这个文章和大家聊聊架构师这个话题,纯属个人理解,与对错无忧。



架构师的定义?


个人觉得架构师需要具有以下几特点:


知识广度:需要知道主流技术为什么诞生,能解决什么问题?如果同一种业务用不用的技术来实现,会有什么哪些优缺点?比如:流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ,他们之间的优缺点是什么?要有清晰的认识会能在技术造型时做出正确的决定。


抽象能力:对业务和技术进行抽象。业务抽象就是对需求进行分析后,能够建立完美的实体类以及他们之间的联系。技术抽象是对整体架构进行一个分层,各层之间的交互。这至关重要,如果技术抽象能力不足,这会导致整个系统的架构不灵活,难以维护和扩展。


知识深度:至少是某个领域的专家,比如消息队列,或者activeMQ熟悉其源码,知道其实现。

优秀的学习能力:对新的技术和前沿性的技术进行学习,使用它来解决工作中的业务问题。


那么你该如何去做呢?我觉得可以从以下几个步骤开始:

1:扎实的Java 基础,Think in Java上介绍的内容都能理解,做到这一步恭喜成为了程序员。

2:熟练使用主流框架,如:mybatis,spring 等。

3:研究过至少一种以web框架的源码,如spring mvc ,struts 等。

4:架构过或者参与过高并发系统设计,知道如何应对突发情况。

5:对自己所处的业务能够根据自己的知识维度,提出优化建议或者预测其风险点。


其实架构师并没有想象中的那么难,但是你要看是什么公司的架构师,我见过一个小企业的架构师,工作八年了,但是感觉真的水平就只有阿里P6这样的级别,其实能否成为架构师跟机遇有很大关系,比如一个程序员,以上都做到了,但是公司并没有给他这个机会去做,一个真正架构的机会。因为之前的架构师不离职他就没有机会,这就是现实!


针对以上问题,其实更多的是技术方面的东西,我自己收集整理了一套Java架构方面的路线图,分享给目前工作2~5年左右的Java程序员们,可以梳理一下自己的技术,这些东西可能你们平时在工作中接触过,但是缺少的全面系统的学习,所以掌握的都不深,希望看了路线图以后大家知道从哪里开始入手学习。


除了这份路线图,自己还收集了一些关于Java高并发、分布式、JVM、spring源码分析以及性能优化等相关的技术资料一并分享在我的Java架构后端群,欢迎大家来群里下载。关注微信公众号拿书,进群拿资料,欢迎来下载哦,送书名单在群里公布,因为技术资料会更新,具体资料以群里领取下载的为准。

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