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CTO不得不面对的9大困境 | 《CTO的日常》第2期

2017-05-26 18:02 赵新龙

声明 | 本文角色与情节纯属虚构。感谢 EGO 全国36位组长对本文的贡献。
脚本&编辑 | 赵新龙
CTO,全称为 Chief Technology Officer (首席技术官),也被戏称为 Chief Tea Officer (首席茶水官),盖因此岗位上有掌握生杀大权的老板CEO、下有辛苦码代码不善言辞的一众技术兄弟,如何在公司公司内部理顺关系上下逢源、有效推动技术研发进展,实在是难,就如同茶馆中端茶送水的小厮一样。另一方面,CTO 要对外承担售前工程师或者销售员的职责,不得不勉为其难的去“接客”。当然还有技术团队培养、技术人员考核、软件研发速度与质量的平衡……等一个个大坑。
EGO全新漫画栏目《CTO的日常》第2期,聚焦CTO面临的9大困境。来数数看, 你中了几个
CTO九大困境之一:技术团队培养

CTO九大困境之二:技术人员绩效考核

CTO九大困境之三:软件研发速度与质量的平衡

CTO九大困境之四:技术创业的一个个大坑

CTO九大困境之五:跨部门的沟通协作

CTO九大困境之六:和不懂技术的老板沟通

CTO九大困境之七:紧跟技术前沿

CTO九大困境之八:技术团队快速扩张

CTO九大困境之九:公司股权分配,傻傻分不清楚

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CTO解忧杂货铺,直面CTO的困境,对症下药,药到病除。

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《CTO的日常》第1期——艰难招聘季



 
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