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被 Oracle 裁员的程序员们,现在怎么样了?

2019-06-03 17:49 程序人生

据面试人员爆料:甲骨文的前员工在面试中多是一轮游,即使通过了面试,在技术测试时,一样挂掉,和不会干没什么区别。


文章来源:程序人生(coder_life)


图:视觉中国


据甲骨文员工透漏,前一天晚上还在加班改Bug,第二天就通知被裁了,甚至要求被裁员工在30分钟内交出公司资产,离开大楼。


甲骨文公司,全称甲骨文股份有限公司(甲骨文软件系统有限公司),是全球最大的企业级软件公司,总部位于美国加利福尼亚州的红木滩。1989年正式进入中国市场。2013年,甲骨文已超越 IBM ,成为继 Microsoft 后全球第二大软件公司。


1

曾经的“西二旗养老院”


甲骨文(中国)是一家很有趣的公司,势头强劲,却被公认为养老公司(俗称西二旗养老院)。风光无限,却也走上了裁员之路。


但是,和其他公司裁员不同的是:这次被裁的员工还没走出甲骨文的大门,门口就已经蹲守了一大批等着抢人的大厂,包括BAT、华为、网易等八十余家企业,等着接盘这数百名被裁的甲骨文前员工。



当时华为的招聘人员,下手最快,把招聘的牌子放到了甲骨文公司的园区内。其他公司也不甘示弱,纷纷效仿。


让人不禁想感叹一声:同样是被裁员,为啥差距咋这么大呢?


2

如今却物是人非,令人唏嘘


不过俗话说乐极生悲、物极必反。就在一片抢人的热闹中,打脸来的太快,就像龙卷风。


据面试人员爆料:甲骨文的前员工在面试中多是一轮游,即使通过了面试,在技术测试时,一样挂掉,和不会干没什么区别。


要知道,甲骨文对研发人员的招聘门槛相当高:“必须在清华、北大、上交、复旦和北邮,这五所学校读过本科才有资格进。”


但恰恰是这些名校毕业的学生,却表现出了能力欠缺的一面。当时热热闹闹的抢人大战,最后却给人这样的收场,令人唏嘘。


不过我们可以通过甲骨文被裁员工这一波乌龙就可以看的出,虽然大厂的镀金很重要,但无论什么时候,技术能力都是程序员的安生立命之本。


不管去哪,都得手上有活儿,否则你只是另一个苏明哲。


一个扎心的事实是:在一个精密庞大的机器面前,绝大多数人,都并不是那么不可或缺。


3

《孙子·谋攻篇》:知己知彼,百战不殆


再而言之,不妨我们大家一起来看看,现在各公司对五年左右的Java程序员的一个详细需求。 



从这些招聘需求不难看出,不管是大厂还是普通企业,不管是1-3年还是5-10年的招聘需求,其中都有一个共性,那就是对微服务、分布式、多线程、JVM等知识都是硬性需求。这也代表着这些知识点是当下互联网企业的主流技术选型。


在这个技术能力迭代快速的行业,你只有不断的保持学习,才能更好的应对未知的一切。(本文版权归原作者所有。转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权请与我们联系,我们将及时处理。)


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