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能让公司追着送offer!这些人真厉害啊!!

2019-03-13 17:00 达妹



一到就业跳槽的旺季

达内的老师们就会被各企业、HR

“夺命连环问”


你们Java班的人还有没有?

Python的学生毕业没?

UI设计师有没有可上岗的新人?

电商运营的学生给我几个呗?


可能大家会好奇

为什么这些企业就来达内追着要人呢?

而且,相当一部分薪资还很高?




其实这些疑问啊

看企业和HR们的回复就知道了

我们这边要求比较严格,你们达内培训出来的开发很厉害!”



达内出来的学生过来直接上岗实操,在学校学习的东西马上可以用到,不需要漫长的试用期或者是找有经验的同事带他们。而且达内的教学模式相对目前所有的培训机构还是很好的,学生在实操中掌握相应的技术,满足了用人单位对于人才的具体需求。”



“我们公司的JAVA人才需求量非常大,在招聘网站上找过来的有的没工作经验,有的专业不对口,我们愿意与达内这样的培训机构合作,达成人才输送协议,甚至是定制培养专业人才。”


▲企业人才定制协议


“以为没那么好,但是招了3个,3个面试都过了!有空多介绍你们学生来哈!”



还有很多来抢人的、来定制员工技术进阶课程的企业,每一个都是对达内学员和教学质量的肯定:



凭什么企业就这么喜欢达内的学员呢?

达妹从企业和HR的反馈总结出了几点:


达内学员技术过硬


好几家企业都反馈:达内出来的开发很强,要求严格也能通过面试!


很多技术人员,尤其是一些应届毕业生,空有理论不会实操,企业还要花大量精力资源来培养,但达内学员不一样,学习过程中,全程都有项目实战贯穿,入职就能上手工作,企业的用人成本大幅降低,当然备受青睐


▲达内学员自己做的项目获奖


职业素养出众


企业用人会考虑个人的综合素质。


达内学员在培训期间,学的不仅是专业技术,还有各种素质提升,如参加项目峰会、设计比赛、就业指导等,全方位提升学员解决问题的能力、沟通表达的能力、快速学以致用的能力等。


▲就业指导


各层级人才输送


企业对人才的需求的多样化多层级的。


达内除了基础就业班还会根据学员情况开设培优班、才高班,不管是优秀学员需要进阶,还是企业人才需要技术提升,达内都能满足!课程设计紧跟市场发展,随学随用,企业当然愿意跟达内合作



综合看来

从达内出去的学员

技术过硬,综合素质给力

职场竞争力是非常不错的


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