微信号:hundun-university

介绍:咨询服务

掌握男女沟通术,打造一流团队

2018-07-24 20:46 混沌大学


一流团队一定有着一流的沟通机制。


团队内部,如何避免偏见,从而达成高效沟通?在情绪、沟通表达、第六感等方面,男女之间的差异到底有多大?


7月28日(周六)上午10:40,台湾中央大学认知神经科学研究所所长洪兰教授,将在混沌大学创新院开讲《男女之别》(混沌大学APP端线上播放)——


从大脑构造的角度对男女思考方式的差异进行科学地解析, 从而进一步帮助你认识自身在视觉 、听觉、记忆等方面存在的“偏见”,更好地与不同性别的同伴进行沟通,以最终达到事业的成功。


如果你对团队建设,对人际沟通,对精准把握人的心理感到困惑,或者不知如何应对,请一定要来追课。



课前热身



精彩观点


1、2014年,14个神经学家把30个大脑(男女都有)的切片寄送给完全不知情的神经学家,请对方判断这是男性的脑还是女性的脑,正确率是100%。由此可见,男性与女性大脑真的不一样。



2、女性忧郁症是男性的两倍,因为女性会习惯把别人的事情揽到自己身上。此外,抗忧郁症的药叫百忧解,就是使大脑的血清素分泌变多。男性大脑里分泌血清素的速度要比女性快52%。


举个例子,先生、太太吵架,太太还气得半死,先生已经呼呼大睡了。因为先生大脑分泌了血清素,情绪好了,事情就过去了,就去睡了。但是太太气不过,我还在生气,你怎么就睡着了呢?叫起来再吵。



3、男性唱歌走音的很多,但是在作曲家中,女性比较少,为什么?因为女性能够精密地控制声带,可是写曲子的时候,是要用视觉形态把音符表现出来,男性这方面就比较好,这是右脑的专长。



4、男性是通过竞争来合作,女性是通过协调来合作。比如竞争的时候,男性会选择跟人决斗,出去跟人打;但女性会倾向去讲人坏话。



5、男主管对男下属要像他哥哥,讲话简单扼要,不要拖泥带水;男主管对女下属要像她爸爸,淳淳教诲,让她觉得我的老板很关心我,什么事情都替我想到;女主管对女下属要像她的姐姐,一起去逛街、一起去干什么,爱护有加……



6、孙权说“千人同心,则得千人之力,万人异心,则无一人之用。”沟通的重要性就在于团队出去的时候,可以一致对外。如果团队里有扯后腿的,团队一定失败。



7、成功的人是能把自己放对地方,将自己的能力发展出来;成功的领导者是能把别人放对地方,要看别人的长处,用人之长、避人之短。



8、能够战胜敌人是小智,没有什么了不起的;能分清敌友,已经不得了了,是中智;而真正能化敌为友才是大智。 



本期编辑:桂子
联系或投稿:tougao@hundun.cn


 点击“阅读原文”领取免费试听券

 
混沌大学 更多文章 导演赖声川:灵感到底是什么? 《今日简史》赫拉利:稳定已是奢侈品,50岁算年轻 一个价值5000万美元的错误 任泽平:贸易战不是贸易保护主义,而是遏制 没有人能使你不快乐
猜您喜欢 KVM设备透传与重定向实战详解 美国证监会就投资者关于首次发行货币(ICO)发布公告 最新Go语言编程书籍简介 深析 | 未来五年最有前景的编程语言是什么? 一个程序员经历的IT公司面试及离职感受