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超融合增长这么快,为什么IT运维人员不会丢饭碗

2017-10-24 17:33 戴尔易安信技术支持

最近Gartner发布了一份报告:预测到2019年,HCIS+SDS(Infra+Mgmt)市场将达100亿美金,占据整个企业存储市场的1/3,要知道在5年前,这个数字还不足5%。



无独有偶,另一家调查机构IDC也发布过一份报告,认为超融合市场正在迅猛发展,预计复合增长率超过60%,2019年全球超融合系统销售收入将达到39亿美元。



超融合市场繁荣,在EMC体现得淋漓尽致


虽然这两份预测报告只把时间截止在了2019年,但是毫无疑问,增长势头仍将继续。在这种趋势下,超融合对于未来数据中心的构成将会是一个革命性的变化。然而,由此也引出了问题。比如,过去传统数据中心架构(计算、存储、网络)每一层都需要有专人来管理,如果未来数据中心大规模部署超融合,IT人将何去何从?


对此,EMC融合平台及解决方案高级副总裁兼CTO Trey Layton专门写了一篇文章,探讨未来数据中心的IT人员,本文已发表在美国《福布斯杂志》官网。


向前看,IT人的职业新机遇来临


作者:Trey Layton 

EMC融合平台及解决方案高级副总裁兼CTO


随着企业在数字时代越来越多地寻求竞争优势,数据中心正处于IT转型的快速发展阶段。在这些IT转型当中,融合基础设施(CI)、超融合基础设施(HCI)以及“软件定义”环境正在帮助企业实现更快的业务上线以及客户契合。


事实上,根据451 Research的统计,已有40%的组织正在使用超融合,分析人士预计在未来两年内,这一数字还将大幅上升。 在这个IT模式的巨大转变中,还有另外一个转变也在同步发生:组织所需要的IT技能发生了变化。


融合和超融合平台为重新评估和转变IT管理方式提供了独特的机会。这些平台加速了企业IT转型,帮助他们保持竞争力。然而,对于IT经理来说,企业需要确保他们的技能和IT转型过程相匹配,不再是传统的维护基础设施的要求,而是需要更高层面的技术专长。因为在融合和超融合环境下,计算、存储和联网不再彼此独立。现代集成系统统一了虚拟和物理IT资源,通过单一平台就可实现统一管理。


统一虚拟和物理资源减少了对IT人员的依赖,有利于企业以更低的成本来管理整个IT环境,这种说法有一定道理,然而,也是短视的。精明的组织会利用集成系统来跨越IT人员的专业知识,从而能够以前所未有的规模部署和管理应用程序工作负载,同时也会分配预算和员工,让他们专注创新促进业务增长。


由于移动计算应用程序、微服务等的兴起,企业部署的工作负载数量呈指数级增长。因此,聘用和保留必要的IT人员,并采用传统基础设施来支持这种前所未有的扩张,在经济上是不可持续的。而向集成系统为效率指出了一条明路,组织可以让每位IT员工支持更大比例的工作负载,再次释放资源来推动创新。


事实上,很多机构已经开始意识到IT人员结构和能力转变的重要性。根据ESG一项旨在了解IT转型过程对数字业务所起作用的研究,那些在IT转型计划中最为大胆的IT部门更有可能将IT业务视为一种竞争优势。他们更有可能报告IT与业务之间的高度合作关系,并将IT作为利润中心而不是成本中心。


此外,451 Research发布的一份报告显示,拥有一万名员工以上的大型企业中,11%的企业IT机构计划将他们的IT团队组织培训,小型IT组织采用类似的计划,也只是时间问题。


可以肯定,大多数IT人员对将这一变化感到兴奋。因为他们的职业技能得到扩充,能够创造价值的机会也得到了扩大。采用集成系统的IT领导者显然是IT基础设施管理和信息技术转型发展的早期受益者。多数情况下,在未来部署和管理相互隔离的计算、存储和网络资源既不技术也不具有经济意义,集成系统正在重新改写公司用于计算IT投资回报的公式。


受益于新的基础设施模式,过去用于提供IT服务的IT人员和运营模式正在发生明显变化。他们也正在促进IT转型,使IT组织能够比以往任何时候都更有效地提供IT服务,从而更有效地实现业务的最终目标,而也是IT转型帮助企业最终实现数字化转型和创建数字业务目标。 IT人员正在加入前线,创造差异化和竞争优势,帮助企业实现更高的价值。




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